34経営

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本 要約【いのちの未来 2075年 人間はロボットになり、ロボットは人間になる】石黒浩 #1310

人は無生物から生まれ、人という生物は無生物へ向かう科学技術で能力拡張して肉体的制約から解放され、国や集団、仕事から解放されて自由になるBMIでネットや他人の脳と瞬時に繋がれる量子コンピューティングで自然の仕組みを解明し、動植物の機能を人工的...
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本 要約【努力の地図】荒木博行 #1314

与えられた場所で頑張る努力、力を発揮できる場を探す努力がある努力は量・質・設計・選択の4階層でボトムアップ→量に降りるトップダウンとなる報酬は時間軸と目標との距離2×2マトリクスの即達成・ゆっくり達成・即サプライズ・ゆっくりサプライズで副産...
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本 要約【OPTION B: 逆境、レジリエンス、そして喜び】シェリル・サンドバーグ/アダム・グラント #1334

適切な自己効力感を持つ能力を自己採点した自己評価、自己評価の満足度を示す自己肯定感の総和が一定を下回ると病む自分が嫌いの自己否定はカウンセリング、自分が好きの自己肯定感はコーチングで改善でき、未来への自信の自己効力感が自責化・普遍化・永続化...
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本 要約【INNOVATION STACK イノベーションスタック だれにも真似できないビジネスを創る】ジム・マッケルビー #1337

高品質・低価格にするイノベーション14個を各成功率80%でコピーすれば、各要素が独立だとしても成功率は4%になり、完全複製が難しいスクエアは加盟無料、契約無、美しいソフトサウスウエスト航空は単一クラス、自由席、直行便が既存企業に模倣困難な強...
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本 要約【レスポンシブル・カンパニーの未来 パタゴニアが50年かけて学んだこと】ヴィンセント・スタンリー/イヴォン・シュイナード #1336

ビリオネアは政策失敗の証である未上場だからリスクが取れ、自然資本も意識して正しく経営するから儲かる欲望のメタバース化もデータセンターのエネルギー消費、CO2排出量が課題となる🇺🇸Eisenhower「解決できない問題は小さくしても解決できな...
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本 要約【HIGH OUTPUT MANAGEMENT ハイアウトプット マネジメント】アンドリュー・S・グローブ/ベン・ホロウィッツ #1335

コスパを追求するコストがかかる順に設計する分業して増えるスペシャリスト、社外取引先に間接コストもかかるため、売り逃しリスクと天秤にかける指標を定量化して1作業1作業を早くする退屈で時間のかかる仕事の簡素化、作業手順3割の省略を試し、テコ作用...
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本 要約【世界標準の経営理論】入山 章栄 #1333

競争の型と戦略のタイプを使い分ける規模の経済が働くIO型→ポーターのSCP参入障壁が低く差別化がいるチェンバレン型→バーニーのRBV技術革新で不確実性が高いシュンペーター型→イノベーションに基づく戦略が使え、Googleは検索の利益を新規事...
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本 要約【なぜ、TikTokは世界一になれたのか? ティックトック】マシュー・ブレナン #1301

ジョブズ「教養や人文学と結びついた技術が心弾む結果をもたらす」からByteDanceにしたTwitterの軽妙な文体、Instagramの写真技術もない若者がTikTokの口パクやダンスで創造して共有する動画に音楽は写真にフィルターと同じく...
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本 要約【NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く】パティ・マッコード #1300

自由と責任の文化にする信頼できないなら雇わなければ良いため、無制限休暇で経費規定を廃止し、情報開示している前職から上乗せでなくその分野のトップレベルのオファーをし、ボーナス無だがストックオプションの権利確定期間も設けず、株式と現金を組み合わ...
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本 要約【Airbnb Story 大胆なアイデアを生み、困難を乗り越え、超人気サービスをつくる方法】リー・ギャラガー #1299

金融危機で部屋を貸してお小遣い稼ぎしたいホスト金太郎飴でなく現地体験を求めていたゲストを相互レビューでおもてなしと行儀良さを循環させたUberのような新規開拓の初期費用が不要で、ネットワーク効果でどのホテルチェーンより部屋数の多いプラットフ...