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雑誌 要約【DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー リーダーらしさはどこから生まれるのか 2025年7月号 】#7

アインシュタイン「アイデアは組み合わせ遊び」と言ったNetflixは①ジムの会員制②Amazonのオンライン注文③🇯🇵のDVD規格④コンテンツを一元管理するデータベースの馴染みあるモノを掛け算したMicrosoftのナデラは毎朝2人の経営者...
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雑誌 要約【DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 従業員体験 働きがいを実感できる環境づくり 2025年2月号】#2

経営者は科学者のように考える失敗していないなら、経営資源を最大限に活かせていない花王は挑戦せず成功するより挑戦して失敗させる新規アイデアを社長に提案できる社内ピッチ制度0☆1Kaoがある達成率6〜7割想定で目標設定し、挑戦度と学習プロセスも...
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雑誌 要約【DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 経営課題としてのテクノロジー 2025年1月号 】#1

AIがチームに加わるとパフォーマンスが落ちる2人1組の110チームがスーパーマリオパーティのキノピオ食堂を12ラウンドした6ラウンド後、一部のチームはメンバー1人をAIに置き換えてみたAIは人間より個人成績が高いが人間のやる気や努力、信頼を...