3社会科学 本 要約【小さなチーム、大きな仕事 働き方の新しいスタンダード】ジェイソン フリード/デイヴィッド ハイネマイヤー ハンソン #1875
競合相手が何をしているのかなんて気にしない文句は放っておく人は習慣の生き物で短期のネガティブに感情で反応する身軽さはこんなことでなくなっていく...長期契約過剰人員固定した決定会議鈍重なプロセス在庫変更できない技術長期ロードマップオフィス政...
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