映画考察【モンスターズ・インク/Monsters, Inc.】#75

変化し続ける

モンスターズ・インク社はCEOが子どもは毒と言い聞かせ、悲鳴をエネルギー源にしていた
サリーは事故から危険でないことに気付き、方針より友情を優先した結果、高エネルギーな笑いの力を知って共存を目指し始めるが
笑いをベストとしない姿勢が大切であるhttps://t.co/dEeyjzP8TB
— Hiroki@AIと思考実験してみた (@bluesbookblog2) September 13, 2024

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Q1: サリーが笑いをエネルギー源に切り替えたことについて、どのように考えていますか？

サリーは「モンスターズ・インク」で、子供の悲鳴をエネルギー源にするという長年の方針を変え、笑いをエネルギーに変換する道を選びました。しかし、私はこの変化だけに固執すると、かつてのCEOのように視野が狭くなり、別の可能性を見逃す危険があると考えます。サリーは笑い以外のエネルギー源も探索するべきだと思います。成功者は過去の栄光にすがらず、新たな挑戦をし続けることが重要だと感じます。

Q2: サリーが他のエネルギー源を探求すべき理由は何だと考えていますか？

成功に固執してしまうと、新たな可能性に気づけなくなる恐れがあるからです。かつてのCEOも同じように、悲鳴を唯一のエネルギー源として依存し、他の選択肢を見逃していました。権力者や成功者には、過去の成功に固執する傾向がありますが、サリーのようなリーダーは、新たな道を探求し続ける姿勢が求められると思います。

Q3: リーダーが他の可能性を探り続けるためには、どのような行動が必要だと思いますか？

まず、周囲に新しい挑戦を積極的にする人々を集めることが大切です。もし、ネガティブなフィードバックや否定的な反応を示す人たちに囲まれていたら、サリー自身も挑戦しにくくなるでしょう。逆に、周りの人が様々な分野に積極的に挑戦している環境に身を置けば、サリーも新しいことに挑み続けることができると思います。リーダー自身が挑戦を続けるだけでなく、その環境づくりが重要です。

Q4: 挑戦を続ける環境を作るために、どんなリーダーシップが必要だと思いますか？

挑戦に対して失敗しても、それを「失敗」とせずに評価するシステムが重要です。失敗には2種類あると思っていて、一つは過程で力不足で失敗する場合、もう一つは過程は上手く進んだが、予想と異なる結果が出る場合です。後者のような失敗は新しいデータが得られた成功とみなすべきです。こういった考え方を根付かせることで、挑戦すること自体が評価されるような組織文化を作る必要があると考えます。

Q5: 失敗を評価するシステムを導入する際、どのようなインセンティブが効果的だと思いますか？

一番簡単な方法は、金銭的な報酬を設けることです。例えば、私の会社では経費削減のアイデアに500円以上の金券がもらえます。この仕組みを失敗にも応用し、何か新しい挑戦をした段階で500円をもらえる制度にするのは良いアイデアだと思います。また、失敗の度合いやそこから得た学びに応じて、報酬の額を上げることも考えられます。例えば、5000円、1万円、3万円とランク付けすることで、挑戦する文化を促進できるでしょう。

Q6: 金銭的報酬以外で、挑戦を奨励する方法はありますか？

金銭的な報酬も大事ですが、周囲からのポジティブなフィードバックも非常に重要です。現代社会やメディアでは、ネガティブなことばかりがクローズアップされ、不安を煽る報道が目立ちます。ですが、身近な人間関係ではお互いに挑戦を認め合い、ポジティブなフィードバックを送り合う環境が大切だと思います。そのような環境であれば、挑戦へのモチベーションがさらに高まるはずです。

Q7: ポジティブなフィードバックを引き出すために、どのような文化を作るべきですか？

まずは自分が率先してポジティブなフィードバックを送り、その姿勢を見せることが大事です。自分が他者に対してネガティブなフィードバックをしてしまうと、周りからも同じように否定的な反応が返ってきます。だから、まずは自分から始めることで、その行動が他の人にも広がり、やがて組織全体の文化へと変わっていくと思います。また、自分が余裕のある時に人と関わり、ポジティブなフィードバックを自然に送れるように意識しています。

Q8: 余裕を持って他者にポジティブなフィードバックを送るため、どのようにして心の余裕を保っていますか？

ストレスを溜めないようにすることが第一だと考えています。現代人は、仕事で溜まったストレスを趣味や浪費で発散し、またそのお金を稼ぐために嫌な仕事をするという負のサイクルに陥りやすい印象があります。私は、自分の幸福の基準をあまり高く設定せず、生活の水準を過剰に上げないように意識しています。そうすることで、無理に頑張らずとも心に余裕を持てるようにしています。