概要
再野生化する地球で、人類が生き抜くためには、経済・政治・社会の大転換が必要だ。
地球を人類に適応させる「進歩の時代」から
人類が地球に抵抗し、自然界と共存する「レジリエンスの時代」へ。
世界的な経済社会理論家が描く、危機脱出のための処方箋！
著者 ジェレミー・リフキン
経済社会理論家。ＥＵ、中国、メルケル独首相をはじめ、世界各国の首脳・政府高官のアドバイザーを歴任。経済・社会・科学技術を分析し、未来構想を提示する手腕への評価が高く、アメリカ政府の政策形成にも大きな影響力をもつ。経済動向財団会長及びＴＩＲコンサルティング・グループ代表。ペンシルヴェニア大学ウォートンスクール上級講師。『限界費用ゼロ社会』、『エイジ・オブ・アクセス』、『第三次産業革命』などが世界的ベストセラーに。１９８０年代から気候変動の危機を訴えるなど、先見性にも定評がある
生態系には再生力がある
生態系には再生力がある
— ひろき@パレオな男の本要約ブログ (@bluesbookblog) January 11, 2024
効率や生産性でなく適応力が必要になる
食べる時はエネルギーの9割が熱として放出され、1割が生体組織に蓄えられて食物連鎖の次の種に伝達される
1年間生きるのに😄は🐟300匹、🐟は🐸9万匹、🐸は🦗2700匹、🦗は🌱1000tがいる#レジリエンスの時代https://t.co/mTel4DeCLn
生活水準とブログの質を上げず、心身や金銭的に続けられ、強みを活かして楽しみます！
宇宙や生命、人間、自分の理解を深めるため、1日1冊の乱読とながら聴き、行動をします！
生物には再生力がある
生物には再生力がある
— ひろき@パレオな男の本要約ブログ (@bluesbookblog) January 12, 2024
効率や生産性でなく適応力が必要になる
地球の1日周期の自転による概日リズム、1年周期の公転による月リズムと概年リズムに合わせ、体内時計を調整している
人間は好奇心があって模倣好きで、様々な生物から学んで生存してきた#レジリエンスの時代https://t.co/mTel4DeCLn
宇宙や生命、人間、自分の理解を深めるため、1日1冊の乱読とながら聴き、行動をします！
知識や想像力に全振りするため、本2/1冊、漫画0/6冊、映画0/1本、ゲーム0/3hを目指します！
理想郷と暗黒郷は表裏である
理想郷と暗黒郷は表裏である
— ひろき@パレオな男の本要約ブログ (@bluesbookblog) January 12, 2024
経営者と労働者の視点で変わる
技術の効率化と生産性の向上は、労働者や労働時間を減らす
測定と管理で心身共に限界となる仕事を課し、経営陣とホワイトカラーは24時間、年中無休の待機を要求され、適者のみが生存できる#レジリエンスの時代https://t.co/mTel4DeCLn
相手や集団の行動が理解できないときは、文化的な背景や構造を考えて思いやります！
相手や集団の行動が理解できないときは、性善説で考えて信じられるように質問します！
レジリエンスを付ける
レジリエンスを付ける
— ひろき@パレオな男の本要約ブログ (@bluesbookblog) January 12, 2024
再野生化する地球で生き抜ける
環境危機が発生し、loTで地球の水圏や大気圏、生物圏の健康を監視し始めている時代には、問題が起きた時に元の状態へ早く戻る力でなく、新しい水準で適応して主導権を握り居場所を確立する力がいる#レジリエンスの時代https://t.co/mTel4De4VP
乱読とながら聴き、行動をして変わる価値観は受入れ、変わらない価値観を追求していきます！
他人の意見に耳を傾けて変わる価値観は受入れ、変わらない価値観を追求していきます！
ひろき：テレビ付近さんの『レジデンスの時代』という本を紹介します。理想郷とディストピアが表裏一体であることが強調され、技術の効率化や生産性の向上が労働者の生活にどう影響を与えるかが描かれていました。経営者の視点では、効率化はポジティブに捉えられる一方で、労働者には異なる影響があることが興味深かったです。
ソクラテス：労働者と経営者の視点が異なることに注目されたのですね。特に印象に残った事例や技術の具体的な影響について教えてください。
ひろき：テクノロジーが進化することで労働時間が減るはずですが、逆に経営者やホワイトカラーには24時間年中無休のプレッシャーが増していると感じます。適者生存のような競争の中で、最終的には体力のある人が生き残るような印象です。遺伝的な体力が大きく影響しているため、ある程度人生の方向性は生まれた時点で決まっているのではないかと考えます。
ソクラテス：遺伝的な要素が人生に強い影響を与えるという考え方は興味深いです。その中で、社会的な公平性や幸福度を高めるためには、どのような仕組みが必要だと思いますか？
ひろき：ベーシックインカムのような制度が必要だと思います。努力できる才能も遺伝に影響されている部分が大きいです。AIなどを活用して人間の構造的な不利を補う仕組みが必要だと思います。成功したお年寄りが若者に道を譲らないことが、世代交代の障害になっているので、そうした構造を変える取り組みが求められます。
ソクラテス：世代交代を促進するために、成功した世代が退くメリットをどのように生み出すべきだと考えますか？
ひろき：現状では退いた人に大きなメリットがなく、自分のやりがいを失ってしまうのが問題です。退いた後も社会に関わり続けられる仕組みが必要です。例えば、教育や地域の部活動を手伝うような活動を通じて、引退後も社会に貢献できる場が提供されれば、世代交代がスムーズに進むのではないかと思います。
ソクラテス：退いた後も社会に関わり続けられる仕組みが重要だという視点は面白いです。そのための具体的な施策や制度について、さらに深く考えたいですね。
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