概要
画期的なアイデアを日常的に生み出し続け、商業化するための実証済みフレームワークを提示。「アイデアフローを増強する」「他者の視点を取り入れる」「視点を一新する」など、具体的な方法論が満載。
著者 ジェレミー・アトリー
スタンフォード大学ハッソ・プラットナー・デザイン研究所(通称dスクール)のエグゼクティブ・エデュケーション・ディレクターで、同大学工学部の非常勤教授。幅広い人気を博す講座「スタンフォード大学マスター・オブ・クリエイティビティ」の主催者でもある
著者 ペリー・クレバーン
スタンフォード大学dスクールの共同創設者の一人。現在はdスクールのエグゼクティブ・エデュケーション・ディレクター兼非常勤教授。パタゴニアのCOOおよびティンバックツーのCEOを歴任した
全ての問題はアイデアの問題である
全ての問題はアイデアの問題である
— ひろき@パレオな男の本要約ブログ (@bluesbookblog) November 11, 2023
解決方法が分かっている問題は課題になる
トランクにある食料品を取り出すのは、一定量の時間と努力がいる作業に過ぎないが
冷蔵庫が故障して冷やせない場合、食料品をどうするかなど通常の行動で解決できなことが問題となる
読書します!https://t.co/IMhxXF5qoF
世界や生命、人間、自分の理解を深めるため、1日1冊の乱読とながら聴き、行動をします!
宇宙や生命、人間、自分の理解を深めるため、1日1冊の乱読とながら聴き、行動をします!
アイデアは組み合わせである
アイデアは組み合わせである
— ひろき@パレオな男の本要約ブログ (@bluesbookblog) November 12, 2023
頭の中の2つが繋がって生まれる
自走式の芝刈り機が家にあり、ベービーカーで坂道に苦労した時、自走式ベービーカーを思い付くように、既知と未知が結びついて創造される
創造性は才能でなく、自覚と時間、努力で身に付けられる
読書します!https://t.co/IMhxXF5qoF
知識や想像力に全振りするため、本1冊、漫画6冊、映画1本を目指します(本1冊以上)!
知識や想像力に全振りするため、本2/1冊、漫画0/6冊、映画0/1本、ゲーム0/3hを目指します!
新しい予想外のことをする
新しい予想外のことをする
— ひろき@パレオな男の本要約ブログ (@bluesbookblog) November 12, 2023
組み合わさってアイデアが生まれる
脳はエネルギーを節約しようとするため、自分の問題と関連性があると仮定し、脳にみつけさせれば良い
機械を動かすには燃料がいるように、創造には本を読んで映画を観て街を歩く必要がある
します!https://t.co/IMhxXF5qoF
週1は価値観→ルール→習慣の順に見直し、週1は習慣以外の社交の予定などを入れています!
宇宙や生命、人間、自分の理解を深めるため、1日1冊の乱読とながら聴き、行動をします!
未経験を活用する
未経験を活用する
— ひろき@パレオな男の本要約ブログ (@bluesbookblog) November 12, 2023
組み合わさってアイデアが生まれる
Patagoniaは事業拡大のため、サーフィンの素人を採用し、海水が冷たいことがネックだと気付いた
環境問題に取り組む自社の方針を維持しつつ、暖かいウェットスーツを開発するため、ウールを天然ゴムで覆った
します!https://t.co/IMhxXF5qoF
生活水準とブログの質を上げず、心身や金銭的に続けられ、強みを活かして楽しみます!
週1は価値観→ルール→習慣の順に見直し、週1は習慣以外の社交の予定などを入れています!
前提を逆転させる
前提を逆転させる
— ひろき@パレオな男の本要約ブログ (@bluesbookblog) November 12, 2023
組み合わさってアイデアが生まれる
高級ゴルフブランドは事業拡大のため、初心者が訪れる販売代理店を視察し、従来の機能別に並んだクラブでは無知を認めて相談できないことに気付いた
状況別の配置し、初心者向けのゴルフ用品を1箇所にまとめた
します!https://t.co/IMhxXF5qoF
世界や生命、人間、自分の理解を深めるため、1日1冊の乱読とながら聴き、行動をします!
宇宙や生命、人間、自分の理解を深めるため、1日1冊の乱読とながら聴き、行動をします!
アイデアは試す
アイデアは試す
— ひろき@パレオな男の本要約ブログ (@bluesbookblog) November 12, 2023
効果は調査でなく行動で分かる
2000案から100試作品、5製品、1成功が生まれる
破滅的な失敗には繋がらず効果がないだけで、失敗なら他を試せる
追求すべき案を選ばず、疑わしきは行動せよと考え、不完全でも即試せる実験で、小さな賭けを多くする
試します!https://t.co/IMhxXF4Sz7
往復切符でデータが増えるなら即行動し、片道切符でも迷えば小さく試す行動をします!
往復切符でデータが増えるなら即行動し、片道切符でも迷えば小さく試す行動をします!
HMWで考える
HMWで考える
— ひろき@パレオな男の本要約ブログ (@bluesbookblog) November 12, 2023
アイデアを増やせる
縮尺を調整するスケール
良い方向と悪い方向へ極端にする品質
正と負を引き起こす感情
関係者の意義に注目する利害関係
前提を疑う期待
関係のない結果から考える類似性
の私たちはどうしたら…できるか?で好奇心が生まれる
考えます!https://t.co/IMhxXF5qoF
乱読で得た知識を言語化してツイートし、忘却曲線で振り返って行動を更新しています!
乱読で得た知識を言語化してツイートし、忘却曲線で振り返って行動を更新しています!
遡及と引き算をする
遡及と引き算をする
— ひろき@パレオな男の本要約ブログ (@bluesbookblog) November 12, 2023
効率良く豊かなアイデアにできる
失敗した未来を仮定し、想像しうる原因を考えると、意識していなかった欠点や間違いに気付ける
脳は感情の後悔を減らそうと、苦労したことにして足し算で解決しようとするが
少なくした方が問題を単純にできる
します!https://t.co/IMhxXF5qoF
生活水準とブログの質を上げず、心身や金銭的に続けられ、強みを活かして楽しみます!
生活水準とブログの質を上げず、心身や金銭的に続けられ、強みを活かして楽しみます!
戦略的に先延ばしする
戦略的に先延ばしする
— ひろき@パレオな男の本要約ブログ (@bluesbookblog) November 12, 2023
解決できない問題へ浪費せずに済む
アイデアが出ない時や1案に固執している時は、怠惰に見えるが
勇気を持って運動や昼寝、入浴、会話にタスクを切り替えて休憩する
ゲームは気を散らせ過ぎ、Netflixは受け身になるため、気晴らしにならない
します!https://t.co/IMhxXF5qoF
週1は価値観→ルール→習慣の順に見直し、週1は習慣以外の社交の予定などを入れています!
週1は価値観→ルール→習慣の順に見直し、週1は習慣以外の社交の予定などを入れています!
ひろき:スタンフォードの人気教授が教える『使えるアイデアを無限に生み出す方法 アイディアフロー』という本を紹介します。この本では、新しいことや予想外のことを行うことで、アイデアが生まれると説かれています。脳はエネルギーを節約しようとしますが、自分の問題に関連性があると仮定し、脳に見つけさせることが重要です。また、燃料として本を読み、映画を見て、街を歩くことが必要だと述べています。
ソクラテス:本から得られた具体的なエピソードや、印象に残った部分はありますか?特にアイデアの生み出し方について、何か考えさせられた点があれば教えてください。
ひろき:例えば、アベンジャーズのエンドゲームで、ナターシャとクリントが人類のために犠牲になろうとするシーンがあります。このシーンを通じて、個人の価値観と人類の大義の対立について考えさせられました。これはソクラテスの行動にも通じる部分があり、彼は自分の価値観を優先して国の法律に従い自殺しました。
ソクラテス:この個人の価値観と大義の対立について、あなた自身の考えをもう少し深掘りしてもらえますか?特に、日常生活や仕事にどのように影響を与えているか知りたいです。
ひろき:私は現場とマネジメントのバランスについてよく考えます。会社の管理職は現場の温度感が分からなくなりがちですが、現場に近づきすぎると全体の管理が難しくなります。私は少人数であれば自分自身を管理しつつ、現場でプレイヤーとして活動することができると思っていますが、大きな組織では週に1回は現場に出て顧客とやり取りをすることが必要だと考えています。
ソクラテス:現場との関わりを保ちながらマネジメントするという考え方は、非常に重要ですね。では、どのような情報を収集し、どのように現場の温度感を維持していくべきだと考えますか?
ひろき:現場のトレンドや社員たちの評価に敏感である必要があると思いますが、それだけでは十分ではないかもしれません。現場の営業マンが自分のニュアンスで情報を伝えることがあるため、AIを活用して議事録を取ることでバイアスを減らせるかもしれないと考えました。しかし、社員の感情や心理的な部分まではAIで把握するのは難しいです。
ソクラテス:AIによる議事録の活用は興味深いアイデアです。しかし、社員の感情や現場のモチベーションをどうやって維持していくかも大切な問題ですね。監視社会の進展を踏まえ、どのように信頼関係を築きながら情報収集を進めるべきだと考えますか?
ひろき:確かに、AIを使って情報を収集することは便利ですが、社員の心の状態や信頼関係を壊さないようにすることも重要です。例えば、現場の営業マンとの定期的な1対1のミーティングを行い、よりリアルな情報を得ることが大切だと思います。とはいえ、これも限界があるため、バランスを取るのは難しいですね。
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