本 要約【ハーバード流ボス養成講座】リンダ A ヒル 、ケント ラインバック#148

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概要

MBAを取っても、なぜ優れたマネジャーになれないのか? ハーバード・ビジネススクールの人気教授が30年以上の研究から導き出した「結果を出せるボスになる方法」と「優れたリーダーの3要素」を具体的に徹底解説!

優先順位の低いことは権限を委託して文句を言わない

2022年8月
2022年8月

自分の価値観で重要だと思わないことは、文句を言わないようにしています!

2022年10月
2022年10月

どうでもいいことは指示待ち人間になり、自由に近づくことを優先しています!

2023年7月
2023年7月

願望は100点、必然は90点を目標にし、不要は60~0点を目標にし使い分けします!

仕事に私情を挟まない

2022年8月
2022年8月

現状の問題に対して私用や過去のことは持ち出さず、対応するようにします!

2022年10月
2022年10月

過去の出来事でレッテル貼りをせず、今の行動を寛容にしっぺ返しします!

2023年7月
2023年7月

指数バックオフで余裕があるときはレッテル貼りをせず、初めて会う人と考えて接します!

重要性を見極めて関係を構築する

2022年8月
2022年8月

今後が楽になるように、コスパを考えながら傾聴していきます!

2022年10月
2022年10月

今後が楽になる効率を考え、意志力を使って傾聴していきます!

2023年7月
2023年7月

見知らぬ人5秒、知り合い5分、友達30分、大切な人90分、自分無限の親切をします!

他の仕事を活かして仕事をする

2022年8月
2022年8月

確認はすぐにしたいので、人に聞く前に深呼吸します!

2022年10月
2022年10月

タスクを残したくないので確認を優先するため、深呼吸してから確認します!

2023年7月
2023年7月

深呼吸して切り替えてから集中し、人と接するようにします!

相手の意見を知って対応する

2022年8月
2022年8月

人からの意見には聞く耳を持って参考にし、自分の価値を追求しています!

2022年10月
2022年10月

人はその人の価値観に合理的に動いているので、気にせず自分の価値を追求します!

2023年7月
2023年7月

人の意見には聞く耳を持ち、人には価値観を押し付けない範囲で意見します!

商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

「結果を出すマネジャー」と「グズ上司」は何が違うのか。MBAだけではダメ。できる上司になるには人生の転換が必要だ。「できる上司」になるために必要な、新しい価値観、深い自己認識、感情面での成熟、賢明な判断を下す力を習得する方法。ハーバード・ビジネススクール人気教授の30年以上にわたる研究の集大成。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

ヒル,リンダ・A.
ハーバード・ビジネススクールのリーダーシップ部門主任教授。専門は経営管理。ハーバード・ビジネススクールで必修のリーダーシップ講座の開発チームを率いたほか、数多くのエグゼクティブ講座のプログラム主任を務めた。変革管理、組織間関係、グローバルな戦略遂行、イノベーション、人材管理、リーダーシップなどについて教鞭をとりつつ、GE、リード・エルゼビア、アクセンチュア、ファイザー、IBM、マスターカード、三菱商事、モルガン・スタンレー、アレバなど世界的大企業のコンサルタントとしても活躍

ラインバック,ケント
30年間にわたり数多くの組織でマネジャーと役員を務めた。スターリング・インスティチュートで高名な経営学者J・スターリング・リビングストンの専属アシスタントを務め、フォーチュン500社の管理職養成プロジェクトを担当。公共放送で業務管理マネジメントを務めたほか、数多くの組織でマネジャー職を経験。1990年代後半からはビジネス書の執筆を始め、彼の初めての著作(ランディ・コミサーとの共著)はベストセラーとなった。また後年、「ベスト・ビジネス書100冊」にも選ばれている

有賀/裕子
翻訳家。東京都生まれ。東京大学法学部卒業。ロンドン・ビジネススクールでMBA取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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