映画考察【アリス・イン・ワンダーランド/Alice in Wonderland】#96

自分のルールで生きる

社会的に成功するには適切な時、適切な場所にいる必要がある
秀才はタイミングを読んで自分を合わせるが
天才は社会の側を自分に合わせようとする
愛されるより恐れられる方が自由に行動でき、人に依存しない構造で法則や商品、サービスを生み出せるhttps://t.co/BB0M6nOTLq
— Hiroki@AIと思考実験してみた (@bluesbookblog2) September 24, 2024

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Q1: 自分のルールで生きるとは、どういう意味ですか？

自分のルールで生きるというのは、他人や社会の期待に合わせるのではなく、自分自身の価値観やビジョンに従って行動することだと思います。映画『アリス・イン・ワンダーランド』のように、主人公が自分の世界観を持ち、それを現実に適応させようとするのと同じように、天才は自分のビジョンを社会に合わせようとすることが多いです。逆に、秀才タイプは社会のルールに合わせて成功を収めることが得意だと思います。

Q2: 社会に合わせる秀才と、社会を変えようとする天才の違いは具体的にどんな場面で現れますか？

仕事の現場で特に違いが現れると思います。秀才タイプは、営業やマーケティングの場面で顧客や消費者の感覚を敏感に捉え、タイミングよく行動します。例えば、彼らは現場のニーズに即して商品を売るのが得意で、消費者との距離感を常に維持します。一方で、天才タイプは未来のビジョンを描き、それを実現するために社会を変えようとします。イーロン・マスクやスティーブ・ジョブズのように、大きなビジョンを持ち、それを実際に形にしていくタイプです。

Q3: 天才タイプが社会を変えようとするとき、どんな障害に直面すると思いますか？

最大の障害は、そのビジョンをどれだけの人に共有できるかだと思います。アフリカのことわざに「早く行きたいなら一人で行け、遠くへ行きたいならみんなで行け」というものがありますが、天才タイプが描くビジョンはしばしば他者にとって理解しにくいです。一人で自由に動ける反面、協力者を集めることが難しく、その結果、実現には時間がかかることが多いです。イーロン・マスクやスティーブ・ジョブズもそのような挑戦に直面していたと感じます。

Q4: 天才リーダーが人々にビジョンを共有し、協力を得るためには何が必要だと思いますか？

人々に夢を見せることが大切だと思います。天才が思い描く理想の世界と現実のギャップを、視覚的や感覚的に人々に伝える力が重要です。例えば、スティーブ・ジョブズがiPhoneを開発し、人々の生活を大きく変えたように、具体的な形でビジョンを示すことが必要です。イーロン・マスクも、電気自動車を普及させたり、スマートフォンと車を連携させるシステムを作り出すことで、人々に新しい未来像を示しました。

Q5: 天才リーダーが自己のビジョンを明確にするために、どんな方法が効果的だと思いますか？

まず、自分のビジョンをしっかりと理解していることが重要だと思います。どのような世界を目指したいのか、どんな価値を大切にしているのかを自分自身で明確にしなければ、人に伝えることは難しいです。また、そのビジョンに向けて他のものを捨てる覚悟も必要です。例えば、ガリレオ・ガリレイが宗教裁判にかけられながらも地動説を貫いたように、大きな目標を達成するためには、犠牲を払う覚悟が必要だと思います。

Q6: 自分の理想と現実世界のギャップをどのように見つけ、言語化すればいいですか？

理想と現実のギャップを見つけるためには、共通点と相違点を探すことが有効だと思います。私はよく、似ているものの中にも違いを見つけ、違うものの中にも共通点を見つけるというアプローチをとります。例えば、サッカーと野球という異なるスポーツでも、ボールを使ったゲームという共通点がありますが、ボールの大きさや道具が違うといった相違点もあります。このように、物事を言語化していくことで、自分が本当に大切にしている抽象的な部分を明確にできます。

Q7: 抽象的な共通点を見つけた後、それをどうやって具体的な行動に変えていけばいいですか？

違いを埋めるために、どんな行動が必要かを考えることが次のステップだと思います。例えば、私は「多様性」というテーマについて、現代社会に違和感を感じています。多様性は重要だとわかっていますが、すべてが有益なわけではないと思います。ミスコンをルッキズムだと否定する価値観もありますが、それは見た目を評価する一つの軸を減らすことになり、結果的に多様性が失われていると感じます。こういった考えを踏まえて、評価の軸を増やす方向へ行動すべきだと考えています。

Q8: あなたが発信する際に、どんな基準や指針を持っていますか？

発信する際には、他者の価値観を否定しないように気をつけています。例えば、最近流行しているコーチングも、やる気がない人に無理にモチベーションを与えることで、結果的に失敗し、喪失感を抱かせる危険性があると感じています。自分が発信することで、他の人の価値観や選択肢を狭めないように心がけています。また、ブログやSNSを通じて、評価の軸を広げることを目指し、多様な価値観が共存できる社会を目指しています。

このやり取り全体を通して、あなたのビジョンを明確にし、それをどう伝えるかというプロセスを深く探ることができました。